Outplacement
Outplacement in verschillende situaties.
Outplacement is een belangrijk proces dat organisaties helpt bij het ondersteunen van medewerkers die hun baan verliezen, door hen te begeleiden bij het vinden van nieuw werk. Dit proces zorgt voor een positieve uitstraling van de organisatie en helpt medewerkers om zich sneller en effectiever te heroriënteren op de arbeidsmarkt.
Doel van outplacement
Het doel van het outplacementtraject is om medewerkers te helpen bij:
- Het vinden van een nieuwe werkplek die aansluit bij hun vaardigheden en ambities.
- Het versterken van zelfvertrouwen en motivatie.
- Het minimaliseren van de negatieve impact van werkverlies.
- Het verbeteren van de werkzoekvaardigheden (CV, sollicitaties, netwerk).
Direct contact.
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.